钦州26万技能人才支撑千亿产业集群

近三年来，我市依据《钦州市开展“技能广西行动”加强新时代技能人才队伍建设实施方案》，通过“三个聚焦”打好人才培育“组合拳”，推动技能人才与产业发展深度融合。截至今年6月底，全市技能人才总量达261924人，其中高级工及以上高技能人才达13033人，为打造“一带一路”西部陆海新通道枢纽城市、实现经济社会高质量发展注入强劲动能。

符德任 制图

聚焦一个“训”字 人才“蓄水池”越来越满

普惠培训扩量，夯实人才培育根基。紧扣产业发展需求和重点就业群体特点，全市精准开展补贴性职业技能培训，2025年以来累计培训4038人次，覆盖制造业、服务业等重点领域。

同时，鼓励规模以上企业设立职工培训中心，面向内部职工及上下游关联企业开展“定制化”培训。对建成市级高技能人才培训基地的企业，给予80万元建设经费补助，推动企业成为人才培育“主阵地”。

以实训平台提质，搭建能力提升载体。三年来，我市累计争取中央和自治区乡村振兴财政专项补助9000万元，建成钦州市公共实训基地、浦北县公共实训基地、灵山县公共实训基地、中国—东盟（广西）船舶与海洋工程中高级技能实训基地等4个公共实训平台，形成覆盖全市的高技能人才实训网络，为船舶制造、装备维修等领域提供“实战化”训练服务。

聚焦一个“带”字 带出干事“好徒弟”

建强大师工作室，发挥“传帮带”效应。我市出台《市级技能大师工作室评选管理办法》，构建“国家级—自治区级—市级”三级工作室培育体系，鼓励行业协会、职业院校、龙头企业打造技能传承平台。

目前，全市已建成技能大师工作室13个，其中国家级技能大师工作室1个、自治区级4个、市级8个。其中，北部湾港钦州码头有限公司工作室研发的多项港口机械维修技术，年节约成本超300万元。

以赛促训育精英，竞技场上“练真功”。常态化举办农民工技能大赛、中等职业学校技能大赛，组队参与全区职业技能竞赛，形成“以赛选才、以赛促训”的良性机制。

同时，出台竞赛证书管理办法，明确选手可凭竞赛成绩晋升职业资格等级，激励技能人才在竞技中突破自我。近三年来，全市通过竞赛培养出高级工以上人才230余人，其中12人获“广西技术能手”称号。

聚焦一个“准”字 构建育才“新渠道”

靶向培育紧缺人才，精准对接产业需求。我市动态更新《钦州市急需紧缺职业工种目录》，将石化产业相关工种、焊工、车工、仓储管理师、物流师等现代服务业工种纳入重点培育范围。据统计，全市石化产业高技能人才已达2000余人，为千亿级石化产业集群提供坚实支撑。

同时，下放认定自主权，鼓励重点企业、行业协会自主开展职业技能等级认定，支持企业结合生产实际开发题库、制定考核标准、自主发放证书。

其中，北部湾港钦州码头、广西石化等4家试点企业，至今年6月底，累计开展认定30批次，9570名职工通过考核获得相应等级证书，其中85%以上成为企业技术骨干，实现“培训—考核—使用—待遇”闭环管理。

构建多元培训体系，拓宽育才“主渠道”。整合31家备案职业技能培训机构资源，引进18家区内优质职业院校，推动广西英华国际职业学院等院校与企业共建“教学车间”“教学工厂”，开展“订单式”培训。

针对西部陆海新通道建设需求，重点培育物流管理、港口机械操作等技能人才。近三年来，我市累计培训物流领域技能人才757余人，实现技能人才“量质齐升”。