钦州市公安局中马派出所打造“三大平台”服务企业发展

“我们中马派出所相比其他兄弟所，体量小，地界也小，比破案、比逮捕我们没有优势，但恰恰因为我们小，我们可以把事情做深做细，能把服务企业做精做实。”——中马派出所副所长潘远远对采访的广西法治日报记者说。

今年以来，钦州市公安局中马派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧扣营商环境优化升级，结合辖区实际情况，按照“小切口、大牵引”“可复制、可推广”“重改革、有创新”的思路，构建“预警、联动、沟通”三大平台，打造中马服务企业警务品牌，为优化投资环境、净化企业治安发挥了积极作用，有效提升了服务企业水平。

“面对面”推广新载体送宣传。中马派出所在深入开展“警企恳谈”活动的基础上，每季度定期与辖区企业召开联席会议，及时了解企业周边的治安状况和治安问题。结合辖区实际和治安情况，创新开展大型宣讲活动，选取了具有代表性的案例制作一套内容丰富的培训教材，巡回向辖区企业员工进行反诈宣讲，向企业员工发放反诈宣传单，表演反诈小品，解答相关咨询问题，受到了辖区企业和外来务工人员的普遍欢迎。今年来，共组织发放防范知识宣传册、传单资料5000余份，开展面对面宣传20余场次，覆盖企业员工3000余人。

“网对网”形成大共享推防范。推行“重大项目警官制”，由挂点民警指导企业开展技防建设工作，通过安装安防系统，“外网”与“内网”信息资源有效对接，实现了主要区域、重点领域视频监控的全覆盖。

“点对点”搜集信息解纠纷。在辖区企业内部物建多层次、多类型治安信息员和警务助理，及时发现不稳定因素及隐患，确保矛盾纠纷早发现、早调处、早解决，根除在萌芽状态。

10月上旬，辖区锦绣大道北面的排洪渠工程施工受到当地群众阻挠，如耽误工期，将给辖区企业和群众生产生活带来影响。

中马派出所得知后主动介入，了解到施工建设均合法合规，部分当地群众因不了解相关规划建设才阻碍施工。经民警耐心劝导调解，施工建设这才得以及时恢复。

今年以来，中马派出所通过快速控制、化解各类矛盾纠纷80余起，有力地促进了企业的正常运转和辖区治安稳定。

中马派出所充分发挥“中间人”作用，主动加强与企业的沟通协调，组织辖区集中企业开展治安联勤联守制度，实现了企业安防工作由“独守自家门”向“联守大家门”的转变，实现了公安机关一家“单独作战”向有众多企业参与“合成作战”的转变。今年以来，派出所结合传统刑侦手段与现代合成侦查警务理念，为企业追赃挽损150余万元，在打击了犯罪的同时，也赢得了辖区企业对公安工作的信任和支持。

通过“微信平台”社区警务模式，主动将辖区所有企业领导干部及各安保负责人纳入微信平台，实时、快速、准确地将最新的辖区治安形势、防范措施提示及办案协作要求通报至各企业，保持与该企业负责人、保卫人员的密切联系，及时掌握企业内部不稳定因素，有效提高企业预防案件的能力，为派出所下一步决策、妥善处理赢得主动。截至目前，已组建微信群17个，发送治安防范、消防管理、法律宣传、隐患预警等综合信息累计千余条。