中马钦州产业园区“代表温馨夜谈”从服务安置区延伸到服务园区企业

3月10日晚7点半，夜色渐浓，中马钦州产业园区（以下简称园区）金窝社区会议室内却灯火通明，一场别开生面的“代表温馨夜谈”正在进行。与往日不同的是，今晚的“主角”换上了一批新面孔——来自园区幸福小镇的16名化工企业一线员工，成为了人大代表们的“座上宾”。

“以前夜谈主要是我们金鼓安置区的老邻居聚在一起，聊聊物业、水电、路灯这些家门口的事。今天来的都是园区企业的员工，聊的话题也转向了厂里的事。”市人大常委会港区联络处（以下简称港区联络处）的工作人员一边忙碌地布置会场，一边向记者介绍着今晚的特别之处。

从服务安置区群众，到主动服务企业员工，这场坚持了多年的“代表温馨夜谈”，悄然间实现了履职服务的精彩“升级”。

夜谈现场

夜谈“新面孔”：从“老邻居”到“工友”，倾听一线心声

“我在华谊能化工作好几年了，这还是头一回跟人大代表这样面对面地坐下来聊天。”一位来自一线的企业中控主操陈师傅略带拘谨地说道。然而，随着话题的深入，他的话匣子很快被打开。

“我们平时工作太忙，信息渠道有限，对职称评定的政策、流程都不太了解，不知道该怎么申请，需要准备哪些材料。”“从厂区回幸福小镇的路上，连续有三个红绿灯，红绿灯等候时间能不能再优化一下，方便我们通勤？”……

面对企业员工们抛出的一个个具体问题，许国清、韦小红、张涛等几位人大代表认真倾听，仔细记录，并不时追问细节：“您具体指的是哪方面的职称评定？”“您说的路段具体是哪一段？”

“过去夜谈听到的是家长里短，今天关注的却是职称评定、技能培训、职业发展。”市人大代表、港区联络处主任许国清深有感触地说，话题的转变，不仅体现了人大代表服务对象的拓展，更折射出群众需求的新变化、新期待。

问题“新变化”：从“生活琐事”到“发展大事”，聚焦急难愁盼

来自广西华谊新材料的小刘提出，金窝社区现有健身器材使用率不高。虽然园区工会在工人文化宫组织了活动，但员工大多住在幸福小镇，距离稍远，参与不便。她建议将部分活动和培训放在金窝社区举办，并适当延长活动时间，以方便企业职工。对此，在场的园区总工会相关工作人员当即回应：“我们今年计划增加更多化工类职业技能培训，同时也会研究将部分文娱活动安排在社区，并考虑延长培训时间。”

广西中伟新能源的员工则反映了生活配套问题：幸福小镇居住人口已上万人，但周边缺乏洗车场所，也没有专门的停车场和农贸市场。金窝社区党支部书记刘喜接过话题，现场解答：“关于市场、停车场、洗车点这些生活配套，社区已有规划、有想法，目前正在积极协调解决用地问题，我们会全力加快进度，争取早日落地。”

短短两个多小时的夜谈，共收集到涉及职称评定、生活配套、技能提升等方面的意见建议38条。与过去安置区群众反映较多的水电、物业等问题相比，这些话题无疑是一次明显的“升级”——从解决“生活琐事”，转向了关注关系员工成长和企业发展的“大事”。

服务“新延伸”：从助力“安居”到赋能“乐业”，诠释代表担当

“为什么要把服务对象从安置区群众拓展到企业员工？”面对记者的提问，港区联络处相关负责人道出了背后的深意：幸福小镇居住着近万名园区企业的员工，他们是推动园区发展的主力军。他们的诉求和心声，直接关系到企业的稳定和园区的长远发展。

从服务“安居”到服务“乐业”，看似只是一次夜谈主题的调整，实则是人大代表履职为民理念的深化与实践的创新。“我们要努力让员工在社区住得安心，在企业干得顺心，这样才能真正留住人才、稳住人心，为园区高质量发展凝聚合力。”

夜色渐深，会议室里的讨论依然热烈。窗外，幸福小镇的万家灯火与远处园区的璀璨灯光交相辉映，构成一幅温馨而充满活力的画卷。这场成功“升级”的夜谈，正以实际行动，照亮更多人的安居乐业梦，也照亮了人大代表服务大局、履职尽责的初心之路。